Вакантные места для приема (перевода)
Информация для кандидатов на вакантные должности
1. Требования к профессиональным качествам:
- Образовательный и профессиональный уровень, определяемый будущими должностными обязанностями (учитываются данные об образовании, полученной специальности, общий стаж работы и стаж работы по специальности);
- Отношение к работе (стремление к качественному труду, серьезное отношение к своим обязанностям, дисциплинированность и пунктуальность, желание иметь стабильную работу в течение длительного времени);
- Инициативность (способность ставить перед собой конкретные цели, желание их достигать, умение преодолевать трудности);
- Творчество (стремление к поиску эффективных форм работы с детьми, самообразование, желание внести красоту в окружающий мир детства).
- Адаптивность (умение адекватно реагировать на происходящие изменения и приспосабливаться к ним);
- Готовность к сотрудничеству (умение эффективно выполнять совместную работу с разными людьми, своевременно вовлекать их в рабочий процесс, поддерживать с ними продуктивные трудовые отношения, а также уважать и эмоционально поддерживать своих коллег);
- Коммуникабельность (стремление понять других и быть понятым, а также умение кратко и четко формулировать свои мысли);
2. Прохождение медкомиссии на основании Приказа Минздравсоцразвития России № 302-Н от 12.04.2011 года
3. Оформление трудовых отношений:
- При поступлении на работу с педагогическим работником заключается трудовой договор. Документ составляется в письменной форме в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в ДОУ, другой - выдается работнику.
- При оформлении на работу кандидат представляет следующие документы:
- паспорт;
- трудовая книжка;
- документ об образовании;
- заявление;
- аттестационный лист (при наличии);
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- ИНН;
- справка о несудимости
Контактный телефон: 92-83-79
ВАКАНТНЫХ МЕСТ -НЕТ
